З 1 січня 2016 року набрав чинності Закон України від 24 грудня 2015 року № 909-VIIІ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» (далі – Закон № 909), яким, зокрема, внесено зміни до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464).
З 1 лютого 2016 року набрали чинності зміни, внесені до Податкового кодексу України, Законом України № 909-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році», щодо запровадження реєстрів заяв про повернення суми бюджетного відшкодування.
Наразі ДФС направлено до Міністерства фінансів України пропозиції до проекту постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку ведення та форми реєстрів заяв про повернення сум бюджетного відшкодування».
Зміни, про які йтиметься сьогодні, безпосередньо торкнуться роботи бухгалтера по зарплаті. Ці зміни потрібно розглядати в комплексі, а саме з урахуванням положень трьох законів. Ось це тріо:
— Закон про Держбюджет2016 — це наші з вами соціальні стандарти і все, що з ними пов’язане;
— Закон № 909 — це зміни до ПКУ (ставка податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), розмір податкової соціальної пільги (ПСП) тощо) та інших законів (ставка єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) тощо);
— Закон № 911 — це зміни, що стосуються працівників — «солдатів» установ, зміна порога індексації тощо.
Не відступатимемо від традиції — спочатку розглянемо соціальні стандарти на 2016 рік і пов’язані з ними мінімальні гарантії.
Прожитковий мінімум (ПМ) і мінімальна зарплата (МЗП): мінімальні гарантії
Якими нормативно-правовими актами регулюються питання укладання Договору про визнання електронних документів з платником?
Договір про визнання електронних документів (далі – Договір укладається відповідно до норм Законів України «Про електронні документи та електронний документообіг, про електронний цифровий підпис та положень Інструкції з підготовки та подання податкової звітності в електронному вигляді засобами телекомунікаційного зв’язку, затвердженого наказом ДПА України від 10.04.2008 №233, зареєстрованим у Міністерстві юстиції 16.04.2008 за №320/15011.
Що змінено в процесі укладання Договору?
ДФС спрощено процес укладання Договорів, надісланих в електронній формі,а саме, починаючи з 25 листопада 2015 року, платником податків укладається один Договір з територіальним органом ДФС за основним місцем обліку.
С 15.09.2015 года вступили в действие небюджетные счета для уплаты единого взноса. В связи с проведением реорганизации территориальных органов Миндоходов путем их присоединения в соответствующие территориальные органы ДФС образованы новые органы, для которых и открыты новые счета.
Вчора, 28 липня Президент України підписав Закон «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо удосконалення адміністрування податку на додану вартість» №643-VIII.
Також, нещодавно, Глава держави доручив пришвидшити реалізацію податкової реформи. Зокрема, він чітко дав зрозуміти, що реформа має використовуватися виключно для стимулювання вільного підприємництва та економічного розвитку. Жодного податкового навантаження на економіку та збільшення податкового тиску. Про те, як виконуються ініціативи Президента України в податковому законодавстві, розповіли на спільному брифінгу заступник Глави АПУ Дмитро Шимків та Голова Державної фіскальної служби Роман Насіров, 29 липня 2015 року.
Заступник Глави АПУ привітав підписання такого важливого законодавчого акту. За його словами, це третій закон, підписаний Президентом України, з низки законів про адміністрування податку на додану вартість. Метою яких є припинення зловживання з ПДВ та незаконного відшкодування цього податку.
Ці кр
... Читати далі »
- 10 колонка, добавлен Код типа начисления 13,
с этим кодом будет отображаться сума разницы между
минимальной зарплатой согласно текущего законодательства (1218 грн) и
суммой начисленной зарплаты, на которую будет проводиться
доначисление ЕСв.
- 19 колонка, сумма разницы между
минимальной зарплатой согласно текущего законодательства (1218 грн) и
суммой начисленной зарплаты, на которую будет проводиться
доначисление ЕСв.
- 21 колонка, сумма начисленного!!! ЕСВ, т.е. не удержание (3,6%; 2%; 2,6%; 6,1%),
а начисление на ФОТ (33,2%; 36,3%; 34,7% и т.д. согласно класса проф.риска)
- 24 колонка, отметка о неполном рабочем времени.
2. Таблица 1
- раздел 2.5, дополнительная база для
... Читати далі »
Разрекламированное Премьер-министром «покращення» для работодателей в виде понижающего коэффициента к ставке ЕСВ не сработало так, как хотелось. Основной целью этого ноу-хау была детенизация фонда оплаты труда. Но «светить» «черные» зарплаты разогнались не многие ввиду ряда жестких условий. В связи с провалом первой попытки законодатели сделали вторую — приняли Закон № 219, который послабляет условия применения понижающего коэффициента. Готовы ли вы пойти на эти требования ради уменьшения размера ЕСВ? Для ответа на этот вопрос давайте выясним, что должен соблюсти работодатель.
