07.06.2013 г. официально опубликован Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» от 14.05.2013 г. № 231-VII(далее — Закон № 231), который вступил в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, т. е. с 1 июля 2013 года. Этим Законом с указанной даты внесены изменения в несколько законов, в том числе в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее — Закон № 2464).

  Так, статья 4 Закона  № 2464 дополнена нормами, согласно которым плательщиками единого социального взноса являются:

   - работодатели, которые выплачивают пособие побеременности и родам;

   - лица, которые находятся в отпуске в связи с беременностью и родами и получают пособие по беременности и родам.

  Статья 7 Закона № 2464 дополнена положениями, в соответствии с которыми единый социальный взнос начисляется:

   - для работодателей, выплачивающих пособие побеременности и родам, — на сумму пособия по беременности и родам;

   - для лиц, находящихся в отпуске в связи с беременностью и родами и получающих пособие по беременности и родам, — на сумму пособия по беременности и родам.

  Часть 12 статьи 8 Закона № 2464 дополнена нормой, согласно которой размер единого социального взноса для лиц, находящихся в отпуске в связи с беременностью и родами иполучающих пособие по беременности и родам, составляет 2% суммы указанного пособия.

  Таким образом, начиная с 1 июля 2013 года при начислении застрахованным лицам (работникам) суммы пособия по беременности и родам необходимо начислять единый социальный взнос на сумму указанного пособия:

   - в виде начисления — по ставке 33,2% за счет собственных денежных средств;

   - в виде удержания — по ставке 2%.

  Получается, что пособие по беременности и родам облагается единым социальным взносом в том же порядке, что и пособие по временной нетрудоспособности.

  Пособие по беременности и родам, начисленное до 1 июля 2013 года (в апреле, мае, июне 2013 года) за период "декретного" отпуска, приходящегося в т. ч. на июль, август, сентябрь 2013 года, не подлежит обложению единым социальным взносом.