ЕСВ: переходные моменты октября в ответах на вопросы

Начиная с отчета за сентябрь 2013 года, страхователи подают отчетность по ЕСВ в территориальные органы Миндоходов. С 1 октября уплату ЕСВ производят на счета, открытые в этих органах. В связи с такими новшествами у страхователей возникают вопросы, на которые мы ответим сегодня.
Какие изменения в форме отчета по ЕСВ нужно учесть?
Отчет за сентябрь следует подавать уже в территориальный орган Миндоходов, где вы состоите на учете как плательщики ЕСВ. Приказом № 454 утверждена новая форма отчета по ЕСВ, а также порядок его заполнения. Отметим, что форма отчета принципиально не изменилась, но все же некоторые изменения в ней есть, в частности:
- таблицу 5 с отметкой «Додаткова» за прошлые периоды подают не только если забыли указать лицо, с которым был заключен или расторгнут трудовой договор, но и если не было указано одно из событий, перечисленных в п. 4.8 Порядка № 454 (п. 5.6). К таким событиям относятся, например, предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до трех лет и др.;
- таблица 6 дополнена новой графой 16 «Количество календарных дней отпуска в связи с беременностью и родами». Ранее эти данные показывали в графе 13 «Количество календарных дней временной нетрудоспособности»;
- в таблице 6 допускается заполнение нескольких строк на одно лицо, если производят начисления (уменьшения) выплат за прошлые и будущие периоды, в частности при оплате отпуска по беременности и родам (п. 4.9);
- установлены новые коды типов начислений «11» и «12», с помощью которых следует отражать осуществленные органами Миндоходов доначисления или уменьшения сумм ЕСВ за прошлые периоды;
- дополнен новыми кодами категорий страхователей Справочник категорий страхователей (приложение 1 к Порядку № 454). В частности, появился код «223», предназначенный для физлиц, использующих труд других лиц на условиях трудового договора (контракта). Также дополнены коды застрахованных лиц (приложение 2 к Порядку № 454). Например, для лиц, работающих у физлица на условиях трудового договора (контракта), установлен код «46». 

Источник: http://balance.ua/news/all/post/esv-perehodnye-momenty-oktyabrya-v-otvetah-na-voprosy/